Alat Pelindung Diri (APD) Di Bengkel Motor.

Menurut hirarki usaha pengaturan diri (controling), alat pelindung diri sebenarnya adalah hirarki paling akhir dalam membuat perlindungan keselamatan serta kesehatan tenaga kerja dari kekuatan bahaya yang peluang berlangsung di saat lakukan pekerjaan, sesudah pengaturan tehnik serta administratif mustahil lagi diaplikasikan. Ada banyak tipe alat pelindung diri yang mutlak dipakai oleh tenaga kerja di saat lakukan pekerjaan serta waktu hadapi kekuatan bahaya sebab pekerjaanya, diantaranya seperti topi keselamatan, safety shoes, sarung tangan, pelindung pernapasan,  baju pelindung, serta sabuk keselamatan. Tipe alat pelindung diri yang dipakai harus sesuai kekuatan bahaya yang ditemui dan sesuai dengan denga anggota badan yang penting dilindungi. jual sepatu safety bisa menjadi solusi untuk kamu.

Seperti tertera dalam undang-undang No. satu tahun 1970 mengenai keselamatan kerja, klausal 12 mengendalikan tentang hak serta keharusan tenaga kerja untuk mamakai alat pelindung diri. Pada klausal 14 mengatakan jika " entrepreneur harus sediakan dengan cara gratis sesuai dengan alat pelindung diri yang diharuskan pada tenaga kerja yang ada di bawah pimpinannya serta sediakan buat tiap seseorang yang masuk tempat kerja itu, dibarengi dengan panduan yag dibutuhkan ". Kekuatan bahaya yang kemugkinan berlangsung dalam tempat kerja, serta yang dapat dikontrol dengan alat pelindung diri ialah:
a. Terjatuh, terpeleset, keruntuhan benda.
c. Contact dengan bahan kimia baik padat atau cair.
d. Terkena keributan serta getaran.
e. Terhirup gas, uap, debu, mist, fume, partikel cair.
f. Kemasukan benda asing, kaki tertusuk, terinjak benda tajam.
Sisi tubuh yang penting dilindungi ialah kepala, alat pernapasan, alat pendengaran, alat pandangan, kulit, kaki atau badan biasanya.

Alat Pelindung Mata (kaca mata pengaman).
1. Peranan.
Peranan kaca mata pengaman ialah membuat perlindungan mata dari:
a. Percikan bahan bahan korosif.
b. Kemasukan debu atau partikel-partikel yang melayang-layang di udara.
c. Lemparan beberapa benda kecil.
d. Panas serta pancaran sinar
e. Pancaran gas atau uap kimia yang bisa mengakibatkan iritasi mata.
g. Bentrokan atau pukulan benda keras atau benda tajam.

Tipe Kacamata
Kaca mata (Spectacles/Goggles).
Kacamata pelindung (Protective Goggles) dipakai di saat mempersihkan Karbulator
3. Detail.
1. Alat pelindung mata memiliki ketetapan seperti berikut:
a. Tahan pada api.
b. Tahan pada lemparan atau percikan benda kecil.
Pelindung pendengaran.
1. Peranan.
Membuat perlindungan alat pendengaran (telinga) karena keributan, serta membuat perlindungan telinga dari percikan api atau logam-logam yang panas.
2. Tipe.
Pada umumnya pelindungi telinga 2 (dua) tipe, yakni:
a. Sumbat telinga atau ear socket, yakni alat pelindung telinga yang langkah pemakaiannya
dimasukkan pada liang telinga
b. Tutup telinga atau ear muff, yakni alat pelindung telinga yang pemakaianya
ditutupkan pada semua daun telinga.
3. Detail.
a. Sumbat Telinga atau ear socket.
Sumbatan telinga yang baik ialah yang dapat meredam atau mengabsorbsibunyi atau suara dengan frekwensi khusus saja, sedang bunyi atau suaradengan frekuensi untuk perbincangan (komunikasi) tidak terusik.Umumnya dibuat dari karet, platik, lilin atau kapas.
Harus dapat mereduksi suara frekuensi tinggi (4000 dba) yang masuk lubang telinga, minimum sebesar x-85 dba, dimana x ialah intensif suara atau keributan dalam tempat kerja yang diterima oleh tanaga kerja.
b. Penutup Telinga atau Ear Muff.
Terbagi dalam sepasang (2 buah, kiri serta kanan) cawan atau cup, serta satu sabuk kepala (head band)
Cawan atau cup berisi cairan atau busa (foam) yang berperan untuk menghisap suara yang frekuensinya tinggi
Biasanya tutup telinga dapat meriduksi suara frekuensi 2800-4000 hz sebesar 35-45 dba
Tutup teling harus mereduksi suara yang masuk ke lubang telinga minimum sebesar x- 85 dba, dimana x ialah intensif suara atau keributan dalam tempat kerja yang diterima oleh tenaga kerja.

Baju Pelindung.
1. Peranan.
Baju pelindung berperan membuat perlindungan sebagain atau semua badan dari
kotoran, debu, bahaya percikan bahan kimia, radiasi, panas, bunga api atau api.
2. Tipe.
a. Apron, yang tutupi cuma beberapa badan penggunanya, dari mulai dada sampai
lutut.
b. Overalls, yang tutupi semua anggota badan.
3. Detail.
Beberapa macam baju pelindung ialah:
Baju pelindung dari dari kain yang panjang tutup semua badan.

Ketentuan Keselamatan Kerja
Ketentuan keselamatan kerja harus diresmikan dimanapun oleh tiap orang yang kerja, atau oleh lembaga yang memberi pekerjaan. Diantaranya dari hal yang perlu dilaksanakan seorang untuk melakukan keselamatan kerja:
a. Berlaku mawas diri pada peluang berlangsungnya kecelakaan.
b. Kerja dengan serius, cepat, cermat, serta telaten.
c. Hindari sikap melamun dalam kerja.
d. Upayakan tidak untuk asal-asalan dalam kerja.
e. Istirahatlah jika telah capek serta jemu.
f. Hindari sikap bergurau dalam kerja.
g. Mengerti mekanisme kerja serta tidak coba-coba.
h. Siaga dalam kerja.
i. Memakai alat pengaman dalam kerja serta aksi yang lain yang mendukung untuk selamat dalam kerja.

Sebelum seorang kerja pada workshop (bengkel kerja), diwajibkan terlebih dulu mengerti mengenai panduan serta ketentuanperaturan mengenai keselamatan kerja. Meskipun tiap pekerjaan tetap ada risiko, namun dengan mengerti terlebih dulu sebab-sebab berlangsungnya kecelakaan serta ikuti panduan-petunjuk kerja, karena itu jumlah kecelakaan pasti menyusut. Seperti tertera dalam undang-undang No. satu tahun 1970 mengenai keselamatan kerja, klausal 13 mengendalikan tentang keharusan jika masuk tempat kerja. Pada klausal 13 mengatakan jika " Siapa saja akan masuk suatu hal tempat kerja, diharuskan mematuhi semua panduan keselamatan kerja serta menggunakan beberapa alat perlindungan diri yang diharuskan.
Menurut prediksi 70% dari kecelakaan yang berlangsung di workshop dikarenakan oleh ketidaktelitian atau kelengahan kerja. Kecelakaan karena kerja bisa dihindari dengan
a. Disiplin pada ketentuan perundangan
b. Standarisasi mekanisme kerja.
c. Pemantauan.
d. Riset berbentuk tehnis.
e. Analisa medis.
f. Riset psikologis.
g. Riset dengan cara statistik.
h. Pendidikan serta latihan keselamatan.
i. Panduan keselamatan kerja yang pasti serta tercatat.
Program Service Kesehatan Kerja.
Seperti service kesehatan warga biasanya, service kesehatan warga pekerja di Bengkel Motor dikerjakan dengan pendekatan lengkap (mendalam) yakni mencakup service mencegah, promositif, kuratif serta rehabilitatif.

Service Mencegah.
Service ini diberi buat menahan berlangsungnya penyakit karena kerja, penyakit
menyebar dilingkungan kerja dengan membuat keadaan pekerja serta mesin atau tempat
kerja supaya ergonomis, jaga keadaan fisik atau lingkungan kerja yang ideal serta
tidak mengakibatkan sakit atau mebahayakan pekerja dan jaga pekerja masih sehat.
Kegiatannya diantaranya mencakup:
1. Kontrol kesehatan yang terdiri atas:
a. Kontrol awal/sebelum kerja.
b. Kontrol periodik.
c. Kontrol spesial.
2. Imunisasi.
3. Kesehatan lingkungan kerja.
4. Perlindungan diri pada bahaya dari pekerjaan.
5. Penyerasian manusia dengan mesin serta alat kerja.
6. Pengaturan bahaya lingkungan kerja supaya ada pada keadaan aman (pengenalan,
pengukuran serta pelajari).

Service Promositif.
Kenaikan kesehatan (promositif) pada pekerja ditujukan supaya kondisi fisik serta
mental pekerja selalu pada keadaan baik. Service ini dikasih ke tenaga kerja
yang sehat dengan arah untuk tingkatkan kegairahan kerja, mempertinggi efisiensi serta
daya produktifitas tenaga kerja di bengkel motor.

Kegiatannya diantaranya mencakup:
1. Pendidikan serta penerangan mengenai kesehatan kerja.
2. Perawatan serta kenaikan situasi keadaan kerja yang sehat.
3. Kenaikan status kesehatan (bebas penyakit) biasanya.
4. Perbaikan status gizi.
5. Konsultasi psikologi.
6. Olah raga serta piknik.

Service Kuratif.
Service penyembuhan pada tenaga kerja yang menanggung derita sakit karena kerja
dengan penyembuhan detil terkait dengan kerjanya atau penyembuhan biasanya
dan usaha penyembuhan untuk menahan semakin makin tambah meluas penyakit menyebar dilingkungan pekerjaan.
Service ini dikasih ke tenaga kerja yang telah menunjukkan masalah
kesehatan/tanda-tanda awal dengan menyembuhkan penyakitnya agar cepat pulih serta menahan
komplikasi atau penyebaran pada keluarganya atau rekan kerjanya.
Kegiatannya diantaranya mencakup:
1. Penyembuhan pada penyakit umum.
2. Penyembuhan pada penyakit serta kecelakaan karena kerja.